1月20日，中國京冶2025年度工作會議在京召開，會議傳達了集團公司、中國中冶和總院2025年度工作會議精神，全面總結(jié)2024年工作，部署2025年重點任務。
會議通報了2024年主要指標完成情況，從市場開拓、深化改革、基礎(chǔ)管理、科技創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)獎、風險管控、強化黨建等七個方面對中國京冶2024年工作進行系統(tǒng)總結(jié)。一年來，面對多重內(nèi)外部壓力和挑戰(zhàn)，中國京冶深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹落實上級單位各項部署要求，奮力開拓市場，狠抓管理提升，全力化解風險，穩(wěn)住了生產(chǎn)經(jīng)營基本盤，為公司長遠發(fā)展積蓄力量。
會議結(jié)合當前形勢明確了2025年工作思路，并對重點工作提出了六點意見。一要搶抓機遇開拓市場。樹牢“城市經(jīng)營”理念，深度布局戰(zhàn)略區(qū)域，積極搶抓政策“窗口期”，重點圍繞“三大工程”，實現(xiàn)重大項目量級新突破。二要強化基礎(chǔ)管理提升。加快推進科學化、標準化、精益化管理，以管理效能提升助推企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級。三要著力防范化解風險。堅持底線思維，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善風險監(jiān)測指標體系，持續(xù)提高合規(guī)管理水平，有效防范化解各類風險。四要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。圍繞集團公司和總院“五個聚焦”工作部署，以科技創(chuàng)新帶動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，提升公司核心競爭力。五要加強人才攬蓄培育。繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，通過靶向“引才”“育才”“用才”，打造人崗相適、人盡其才的人才管理格局。六要強根固本夯實黨建。堅定不移把黨的領(lǐng)導融入公司發(fā)展各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮公司黨委在改革發(fā)展各項工作中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。
會議要求各單位迅速傳達貫徹落實會議精神，錨定目標，壓茬落實工作責任，切實抓好歲末年初安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、員工群眾關(guān)心關(guān)愛等工作。
會議頒發(fā)了2025年度考核單位經(jīng)營業(yè)績責任書，對中國京冶2024年度先進集體和先進個人進行現(xiàn)場表彰。
會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。中國京冶領(lǐng)導班子成員、總監(jiān)、部門正副職；各單位班子成員，部門、科室正副職，骨干員工，獲獎人員以及部分項目管理人員等150余人參加會議。
